Аудит Оптима Групп
Тел: (495) 739-38-41
 
минус

О компании

Цели и миссия
История компании
Профессиональная этика
Новости
Вакансии
Контакты
 
плюс

Аудиторские услуги

 
плюс

Консультации

 
плюс

Бухгалтерские услуги

 
плюс

Консалтинг

 
плюс

Автоматизация учета на базе программ 1С

 
плюс

Решения по ситуациям

 
плюс

Решения по отраслям

 
плюс

Ценовая политика

 
плюс

Полезная информация

 
плюс

Контакты

 
Посмотреть партию
Аудит Оптима Групп > О компании > Новости > Уточнен порядок направления работников в служебные командировки

Уточнен порядок направления работников в служебные командировки


05 ноября 2008 г.

   Постановление Правительства России от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"

 

   Правительство РФ выпустило новое Постановление, к которому прилагается Положение об особенностях направления работников в служебные командировки как на территории РФ, так и за рубеж. С момента вступления в действие Постановления Правительства N 749 от 25 октября 2008 года фактически утрачивает силу Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62, регулировавшая порядок направления сотрудников в служебные командировки в пределах СССР.

   Главное изменение - отсутствие ограничительного срока служебной командировки – 40 дней. Кроме этого общего правила также устанавливались ограничительные сроки для определенных категорий сотрудников. В новом Постановлении в п. 4 говорится, что сроки определяются работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

   Еще одно существенное изменение: подробно описана процедура направления сотрудника в заграничную командировку. Причем порядок оформления командировок в страны - участницы СНГ и в другие государства различен. При направлении работника в загранкомандировку не оформляется командировочное удостоверение. Исключение сделано только для стран - участниц СНГ, так как в соответствии с п. 19 Положения при направлении сотрудника в эти страны даты пересечения государственной границы РФ определяются по отметкам в удостоверении, оформленном как при командировании в пределах России. Для загранкомандировок расширен перечень расходов, которые возмещаются работнику: к ним прибавились затраты на оформление загранпаспорта, визы и иных выездных документов; обязательные консульские и аэродромные сборы; стоимость медицинской страховки и другие обязательные платежи.

   Важный момент для признания расходов по налогу на прибыль - порядок расчета суточных в загранкомандировках. За день пересечения границы «туда» оплачивается в иностранной валюте, «обратно» - в рублях (п. 18 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки).

  Вопрос признания командировочных расходов по оплате услуг такси остался открытым.

Все новости компании »

© 2007 Аудит «Оптима Групп»
109316, Москва, Волгоградский пр-т, д. 2, оф. 307
Тел./факс: (495) 739-3841 | Тел.: (495) 506-3665
Карта сайта
Сделано в студии   
Сделано в компании "Новалинк"